Liderança e Gestão de Pessoas
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Liderança e Gestão de Pessoas

 

Os 2 cursos online: LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS, ministrados por Cris Santos, possuem no total 8h30 de duração, onde você irá aprender: – Como planejar um processo de seletivo; – Elaborar a Avaliação de Desempenho dos colaboradores; – Entender os perfis das pessoas e aprender como extrair e se relacionar da melhor forma com os colaboradores; – Como montar um plano de carreira; – Motivação e retenção de talentos; – Gestão de conflitos e comunicação com a equipe; – Como demitir e administrar o clima na empresa; – Gerenciamento de tempo; E muito mais.

Por apenas R$ 47,00/mês, no plano semestral,  você acessa este curso e todos os outros da Escola Online.

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Veja abaixo as aulas que estão no curso LIDERANÇA NAS ACADEMIAS:

Seja bem-vindo!
1. O que é Liderança?
1.1 Tipos de Liderança
1.2 Competências do Líder
2. Estratégias de Desenvolvimento de Equipes
2.1 Comunicação Aberta
2.2 Firmeza ao delegar
2.3 Feedback Constante
2.4 Motivar a Equipe
2.5 Estratégia Clara de Metas
2.6 Diversidade no Time
2.7 Administrar as Fases Críticas
2.8 Buscar Soluções
2.9 Harmonia entre as pessoas
3. Desafios da Gestão
3.1 Não ajude o colaborador
3.2 Cancelamento de Planos
3.3 Seja Claro
3.4 Saiba Estabelecer Metas
3.5 Ser Organizado
3.6 Desenvolver Empatia
3.7 Não Ser Legal
3.8 Conhecer cada Colaborador
3.9 Reconhecer os Talentos
3.10 Não privilegiar pessoas
3.11 Ter Inteligência Emocional
3.12 Controlar Emoções
4. Como Reter Talentos
4.1 Tenha Boa Reputação
4.2 Possibilidades de Expansão
4.3 Oferecer Desafios
4.4 Diferenciais na Remuneração
4.5 Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional
4.6 Investir na Gestão das Pessoas
4.7 Investir em Pessoas
4.8 Valorizar o Profissional
4.9 Mantenha as pessoas por perto
5. Comunicação com a equipe
5.1 Comunicação Empresarial
5.2 Use Painéis Informativos
5.3 Crie uma Agenda
5.4 Grave vídeos
5.5 Explique tudo
5.6 Faça Reuniões
5.7 Como se Comunicar
6. Gestão de Conflitos
6.1 Como Surge o Conflito
6.2 Incompatibilidade
6.3 Sentimento
6.4 Intenção
6.5 Comportamento
6.6 Saiba Ouvir
7. Demissão
7.1 Qual a melhor forma de demitir
7.2 Clima após a demissão
8. Gestão do Tempo
8.1 Matriz do Tempo

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Veja abaixo as aulas que constam no curso GESTÃO DE PESSOAS PARA ACADEMIAS:

Seja bem-vindo!
1.1_O que é Competência
1.2_Competências Humanas e Organizacionais
1.3_CHA – Conhecimentos – Habilidades – Atitude
1.4_CHA – Conhecimento
1.5_CHA – Habilidades
1.6_CHA – Atitude
1.7_Competências Comportamentais
2.1_Desenvolvendo Competências
2.2_ Por que desenvolver competências
2.3_ Competência: Produtividade
2.4_Competência: Qualidade
2.5_Competência: Utilização de Equipamentos
2.6_Competência: Satisfação Pessoal
2.7_Como Mapear
3.1_ Programa de Desenvolvimento de Competências
3.2_ Como elaborar um Programa de Desenvolvimento de Competências
3.3_Programa de Integração
3.4_Capacitação Técnica
3.5_ Programa de Desenvolvimento
3.6_ Programa de Aperfeiçoamento
4.1_Quais competências desenvolver?
4.2_Competências Técnicas
4.3_Competências Comportamentais
5.1_As Competências na Estratégia da Academia
5.2_Remuneração por Competência
5.3_Avaliação por Competências
5.4_Seleção por Competência
5.5 Como estimular as competências
1.1_Por que entender os perfis dos colaboradores
1.2_Tipos de perfis
1.3_Líder Racional x Colaborador Emocional
1.4_Líder Emocional x Colaborador Racional
2.1_Por que as pessoas não cumprem com o combinado
2.2_Tipos de Colaboradores
3.1_Valorizando o Cliente Interno
3.2_Desenvolvento Empatia: Chame pelo nome
3.3_Desenvolvendo Empatia: Demonstre interesse
3.4_Desenvolvendo Empatia: Estimule conversas
3.5_Desenvolvendo Empatia: Estabeleça pontos em comum
3.6_Desenvolvendo Empatia: Faça perguntas
3.7 Desenvolvendo Empatia: Dê continuidade ao assunto
4.1_Identificando perfis de comportamento (DISC)
4.2_DISC: Dominância
4.3_DISC: Influência
4.4_DISC: Segurança
4.5_DISC: Controle
4.6_Como motivar utilizando o DISC
1.1_O que é o Processo Seletivo?
2.1_O que é Recrutamento?
2.2_Recrutamento Interno
2.3_Recrutamento Externo
2.4_Recrutamento Misto
3.1_O que é Seleção?
4.1_O que é a Entrevista?
4.2_Abertura da Entrevista
4.3_Pesquisa
4.3_Troca
4.4_Fechamento / Feedback
4.5_Organizando a Entrevista
1.1_O que é Treinamento e Desenvolvimento?
2.1_ O que é Treinamento?
2.2_Etapa 1: Diagnóstico
2.3_Etapa 2: Desenho
2.4_Etapa 3: Implementação
2.5_Etapa 4: Avaliação
2.6_Vantagens do treinamento
3.1_O que é Desenvolvimento?
3.2_Métodos de Desenvolvimento
3.3_Método: Rotação de Cargos
3.4_Método: Aprendizagem Prática
3.5_Método: Participação em Cursos
3.6_Método: Exercícios de Simulação
3.7_Método: Estudo de Caso
4.1_Patrimônio do Conhecimento
4.2_A transferência de conhecimento
5.1_Como Montar o Manual de Procedimentos
5.2_A Montagem do Manual
5.3_Como saber se está dando resultado
1.1_O que é Avaliação de Desempenho
1.2_Pra que serve a Avaliação de Desempenho
1.3_Cuidados na Implantação da Avaliação de Desempenho
2.1_Itens de uma Avaliação de Desempenho
2.2_Autoavaliação
2.3_Avaliação 360
2.4_Balanced Score Card
3.1_Como montar uma Avaliação de Desempenho
3.2_Processo da Avaliação de Desempenho
4.1_Como o líder avalia
4.2_Problemas na Avaliação
4.3_Falhas na Avaliação
4.4_Feedback da Avaliação
1.1_O que é Plano de Carreira?
2.1_Como Montar o Plano de Carreira
2.2_Etapas do Plano de Carreira
2.3_Descrição de Cargos
2.4_Dossiê de Avaliação
3.1_Como saber quando promover um colaborador
4.1_Organizando as pessoas
1.1_O que é Gerenciabilidade?
1.2_O Mapa da Academia
2.1_Mapa do Departamento Comercial
2.2_O Consultor de Vendas
2.3_Desempenho do Comercial
3.1_Mapa do Departamento de Marketing
3.2_Desempenho do Marketing
4.1_Coordenador da Área Técnica
4.2_Professor da Área Técnica
4.3_Estagiário da Área Técnica
4.4_Desempenho da Área Técnica
5.1_Mapa do Administrativo-Financeiro
5.2_Desempenho do Administrativo-Financeiro
6.1_Mapa do Recursos Humanos
6.2_Desempenho do Recursos Humanos
7.1_Modelo de Normas e Condutas

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0 Comentários desativados em Liderança e Gestão de Pessoas 186 16 agosto, 2018 Cris Santos, Cursos agosto 16, 2018

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Thais Almeida é diretora e curadora de conteúdo deste portal.

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